ope的基础学习. 学生为实现教育目标制定个人策略，培养批判性思维技能, 协作, 和沟通.","title":"Foundations for University Success"},{"name":"PSY/110","description":"心理学 of Learning","credits":"3","mrktDesc":"本课程介绍心理学的理论和概念，将促进学术成功，并为学生提供综合和应用知识的机会.","title":"心理学 of Learning"},{"name":"ENG/110","description":"English Composition I","credits":"3","mrktDesc":"这门课程拓展了阅读, 写作, 批判性思维技能对于学术和生活的成功至关重要.","title":"English Composition I"},{"name":"HUM/115","description":"Critical Thinking in Everyday Life","credits":"3","mrktDesc":"学生学习如何批判性地思考, 专注于开发必要的工具和技能来分析问题, 做决定, 并对重点学术提出有充分支持的观点, 社会, 以及专业问题.","title":"Critical Thinking in Everyday Life"},{"name":"FP/100T","description":"Everyday Economics and 金融s","credits":"3","mrktDesc":"本课程通过研究金钱在日常生活和社会中的重要性，向学生介绍思考和使用数字.","title":"Everyday Economics and 金融s"},{"name":"ENG/210","description":"English Composition II","credits":"3","mrktDesc":"本课程扩展了批判性阅读、写作和思考的练习. 重点是发展一个有效的写作过程，考虑到观众和修辞的目的.","title":"English Composition II"},{"name":"SOC/110","description":"Teamwork, Collaboration, and Conflict Resolution","credits":"3","mrktDesc":"本课程提供团队建设、协作和冲突解决的实用方法. 学生必须在学术和专业环境中理解和应用这些概念. 学生开发结构、流程和策略，以创建和维护有效的团队. 性别，文化和个人因素在团队动态也进行了探讨.","title":"Teamwork, Collaboration, and Conflict Resolution"},{"name":"SCI/163T","description":"Elements of Health and Wellness","credits":"3","mrktDesc":"本课程提供全面健康的关键组成部分的概述. 基于一个预防模型, 该课程将允许学习者探索促进健康的选择，目标是活得更长、更好.","title":"Elements of Health and Wellness"},{"name":"HUM/186","description":"Media Influences on American Culture","credits":"3","mrktDesc":"本课程介绍了影响和影响社会的最突出的媒体形式, Business, 政治, 以及当代美国的流行文化. 它探讨了每种媒体的独特方面，以及各种媒体之间的交互，这些媒体结合起来为信息共享创造了丰富的环境, 娱乐, Business, 以及在美国和世界各地的社会互动.","title":"Media Influences on American Culture"},{"name":"ENV/100T","description":"Principles of Environmental Science","credits":"3","mrktDesc":"本课程将向学生介绍识别环境现象所需的科学原理. Students will explore the composition and processes of Earth\u0027s lithosphere, 大气, 水圈, 和生物圈，以审查环境影响和减轻环境风险.","title":"Principles of Environmental Science"},{"name":"MTH/215T","description":"Quantitative Reasoning I","credits":"3","mrktDesc":"学生运用先进的定量推理技能来解决现实问题. 本课程强调建模技能, 统计方法, 以及创造的概率, 分析, 沟通解决方案.","title":"Quantitative Reasoning I"},{"name":"MTH/216T","description":"Quantitative Reasoning II","credits":"3","mrktDesc":"这个应用驱动的课程培养学生批判性地分析和解决问题，使用定量推理. 学生使用大量的推理技能和数学素养来接近现实场景，得出结论.","title":"Quantitative Reasoning II"}],"defaultCoreCourseList":[{"name":"MGT/312T","description":"Organizational Behavior for Managers","credits":"3","mrktDesc":"本课程使学生了解行为对领导和管理组织的影响. 完成本课程后, 学生将能够描述组织中经理的角色, 总结与组织行为学相关的关键概念和术语, 解释领导风格对个人绩效的影响, 检查小组和团队成员的角色和相互作用, 描述工作适合度与工作适合度之间的关系, 工作满意度, 和工作表现, 以及人力资源职能与组织发展的关系.","title":"Organizational Behavior for Managers"},{"name":"LDR/300T","description":"Innovative 领导","credits":"3","mrktDesc":"本课程提供了理解领导力及其在管理人员和系统中的作用的基础. 本课程将涵盖关键的领导要素，如有效的领导行为, 权力和影响力, 领导和管理的区别, 主要变化, 内部企业家精神, 以及在不断变化的全球和虚拟环境中，创新思维如何影响人们和系统.","title":"Innovative 领导"},{"name":"MGT/362T","description":"Change 管理 and Implementation","credits":"3","mrktDesc":"本课程将为学生提供Business分析在整个项目变更管理的准备和实施中的角色概述. 学生将研究变更管理的功能，并将其应用于满足组织的战略和运营计划的活动. 完成本课程后, 学生将了解整合数据和决策对变革过程和项目管理方法的重要性，以在整个组织中实施变革. 重点还将放在管理变革以确保高绩效上, 质量, 以及运作效率.","title":"Change 管理 and Implementation"},{"name":"OPS/330T","description":"Strategic 操作 and Logistics","credits":"3","mrktDesc":"战略运作和物流是价值最大化的关键, 尽量减少成本, 确保高效的流程管理. 本课程涵盖了在工作流管理中使用的企业资源规划和持续改进过程, 流程集成, 库存和供应链管理, 数据分析, Business预测, 优化, 质量改进.","title":"Strategic 操作 and Logistics"},{"name":"ETH/321T","description":"Ethical and Legal Topics in Business","credits":"3","mrktDesc":"本课程为学生提供法律概览, 道德, 以及企业所处的相关法律法规环境, 组织, 个体在其中发挥作用. 完成本课程后, 学生将能够了解美国法院系统的总体结构, 描述解决争端的各种方法及其各自的优缺点, 评估监管合规和企业社会责任的框架, 考察商法的主要领域, 了解知识产权.","title":"Ethical and Legal Topics in Business"},{"name":"PM/350T","description":"Organizational 项目管理","credits":"3","mrktDesc":"本课程提供项目管理概念的概述, 阶段, 以及用于优化复杂结构的方法, 组织流程. 学生将评估沟通, 领导, 金融, 以及用于支持战略Business计划的操作实践.","title":"Organizational 项目管理"},{"name":"ECO/372T","description":"Principles of Macroeconomics","credits":"3","mrktDesc":"本课程为学生提供基础理论, 概念, 术语, 以及宏观经济学的应用. 学生通过吸收基本概念和分析实际经济事件，学习宏观经济学在个人和职业生活中的实际应用.","title":"Principles of Macroeconomics"},{"name":"FIN/370T","description":"金融 for Business","credits":"3","mrktDesc":"本课程向学生介绍商业金融的基本要素. 重点放在财务管理上, 金融市场, 还有工具, 技术, 以及在做财务决策时使用的方法. 主题包括:财务报表分析, 金钱的时间价值, 金融市场和机构, 风险与回报, 财务规划, 国际金融.","title":"金融 for Business"},{"name":"MKT/421T","description":"市场营销","credits":"3","mrktDesc":"本课程涉及市场营销在组织中的角色分析. 其他主题还包括分析消费者行为, 识别营销变量, 制定营销策略, 并描述了国际营销问题的挑战.","title":"市场营销"},{"name":"MGT/498","description":"Strategic 管理","credits":"3","mrktDesc":"本课程使学生有机会将管理理念和实践与当代商业战略相结合, 在讨论战略管理理论时. 本课程将侧重于提高管理决策和解决问题的能力. 学生将创建一个战略管理计划. 特别强调商业道德, 可持续性, 创新, 还有营商的法律环境.","title":"Strategic 管理"}],"defaultElectiveCourseList":[{"name":"COM/295T","description":"Business 沟通s","credits":"3","mrktDesc":"本课程向学生介绍在商业环境中沟通的基础. 完成本课程后, students will be able to identify the types and purposes of various Business documents; create messages using appropriate channels for delivery based on context, audience and purpose; understand the effect of technology, 比如社交媒体, on Business communication; and identify 道德, 跨文化, 以及商务沟通中的跨国问题.","title":"Business 沟通s"},{"name":"BIS/221T","description":"Introduction to Computer Applications and Systems","credits":"3","mrktDesc":"本课程提供商业信息系统的概述. 学生学习使用微软®Office工具，包括文字处理, 电子表格, 和演示软件来完成Business目标. 其他主题包括应用软件和互联网的有效解决问题的使用, 探索相关的协作技术, 以及如何使用和共享信息以实现Business目标.","title":"Introduction to Computer Applications and Systems"},{"name":"BSCOM/100T","description":"Introduction to 沟通","credits":"3","mrktDesc":"本课程是传播学领域的介绍，重点是传播学研究的历史, 这些概念对所有交流领域都很重要, 交流发生的环境, 以及传播学学生必须面对的问题. 本课程是对人际沟通的介绍, 小组和团队, 大众传播, 组织, 跨文化, 和修辞.","title":"Introduction to 沟通"},{"name":"MGT/411","description":"Innovative and Creative Business Thinking","credits":"3","mrktDesc":"本课程为学生提供必要的技能和知识，使用创新和创造性的思维策略，以提高管理决策和解决问题. 重点放在学习关键技能，以识别和促进组织内的创新行为和协作，这将增加可持续的Business增长，并加强应对组织变化和挑战的能力. 课程讲座, 阅读和项目跨越了理论和实践，并借鉴了多个行业部门的例子.","title":"Innovative and Creative Business Thinking"},{"name":"HRM/300T","description":"Fundamentals of Human Resource 管理","credits":"3","mrktDesc":"本课程探讨人力资源在实现Business成果中的关键作用. 本课程将帮助学生深刻理解人力资源管理的基本原理及其在当今商业中的战略意义. 本课程将为学生提供在统一的吸引系统背景下人力资本开发的批判性视角, 保留和发展创造和支持组织愿景和价值观的人才. 学生将了解当今人力资源专业人员的关键Business含义.","title":"Fundamentals of Human Resource 管理"},{"name":"MGT/434T","description":"Employment Law","credits":"3","mrktDesc":"本课程概述了影响人事职能的联邦法规和州监管领域. 讨论的主题包括均等就业机会和平权行动, OSHA, 写, 休假, and ADA; employee privacy issues (polygraph testing, 药物和酒精测试, employer searching and monitoring); and wrongful discharge.","title":"Employment Law"},{"name":"HRM/324T","description":"Total Compensation","credits":"3","mrktDesc":"本课程探讨基本总薪酬设计和决策的主题. 它将为学生提供规划所需的知识, 发展中, 管理符合政府法律法规的总薪酬计划. 主题包括:工资决策、预算、福利、激励计划和退休计划.","title":"Total Compensation"},{"name":"HRM/420T","description":"Human Resource Risk 管理","credits":"3","mrktDesc":"本课程向学生介绍人力资源部门的风险管理. 本课程介绍了基本的风险管理概念，学生可以应用于组织的人力资源职责，以避免或减轻潜在的责任. 主题包括健康和安全, 安全, 危机管理, 遵守法律, 就业, 歧视问题.","title":"Human Resource Risk 管理"},{"name":"HRM/326T","description":"Employee Development","credits":"3","mrktDesc":"This course explores the role and relevance of employee development in today\u0027s Business environment. 本课程还将使学生全面了解影响员工发展的法律, 员工发展在组织中所起的战略作用, 教育对员工激励的影响. 本课程还将探讨程序设计、开发和评估的方法.","title":"Employee Development"},{"name":"HRM/498T","description":"Strategic Human Resource 管理 and Emerging Issues","credits":"3","mrktDesc":"本课程侧重于战略人力资源管理以及人力资源职能面临的机遇和挑战的关键问题. 本课程探讨如何将人力资源管理(HRM)与企业战略和企业面临的新问题相结合, 了解成为真正的战略商业伙伴所必需的人力资源管理能力和领导技能. 学生将研究战略人力资源管理规划是什么以及如何进行, 以及学习如何在新兴的商业环境中管理必要的变化. 本课程将定义企业对人力资源管理职能的新角色和期望.","title":"Strategic Human Resource 管理 and Emerging Issues"},{"name":"PM/300","description":"项目管理 Principles and Standards","credits":"3"},{"name":"PM/310","description":"Project Planning and Performance","credits":"3"},{"name":"OPS/395","description":"Purchasing and Procurement","credits":"3","mrktDesc":"本课程探讨供应链管理与采购过程之间的关系. 学生将从战略角度和操作层面解决采购问题.","title":"Purchasing and Procurement"},{"name":"PM/340","description":"Project Delivery and Measurement","credits":"3"},{"name":"PM/360","description":"Models, Methods, and Artifacts","credits":"3"},{"name":"PM/490","description":"项目管理 Capstone","credits":"3"},{"name":"OPS/410","description":"Logistics 管理","credits":"3","mrktDesc":"本课程向学生介绍组成物流系统的关键增值活动, 运输, 仓库, 预测, 和库存. 本课程使学生能够在这些活动中做出决策，以确保整个供应链中货物和服务的有效和及时的移动和存储，以提供出色的客户体验.","title":"Logistics 管理"},{"name":"OPS/405","description":"Enterprise Resource 管理","credits":"3","mrktDesc":"本课程提供企业资源计划(ERP)的概述, 哪个将整合Business的各个方面, 包括规划, 制造业, 销售, 客户服务, 金融, 和会计. 主题包括Business流程集成, 库存管理, 主调度, 以及材料和产能计划.","title":"Enterprise Resource 管理"}],"showDatesCopy":"false","hideCourseDetailsLinks":"false","courseDetailsColor":null,"skillMappedProgram":"true","skillLink":"/content/edu/us/en/online-degrees/skills-aligned-learning.html","enableDateLookahead":"false","defaultGenEdCategoryDescription":"这些课程为ope所有的学位课程奠定了基础. 因为沟通, 数学和写作技能不仅在商业管理中普遍适用，在日常生活中也很有用.","defaultCoreCategoryDescription":"在这里您将获得大部分特定于程序的知识. 在你完成这些课程的时候, 你应该有在商业管理环境中所需要的信心和技能.","defaultElectiveCategoryDescription":"选修课程可以让你了解你感兴趣的话题, 不管它们是否与你的学位有关. 这意味着你将拥有一个独特的学位，适合你和你的教育目标.","overrideGeneralHeadingFlag":"true","generalHeading":"12门通识教育课程","overrideCoreHeadingFlag":"true","coreHeading":"10核心课程","overrideElectiveHeadingFlag":"true","electiveHeading":"18选修课程","overrideGeneralDescriptionFlag":"true","generalDescription":"这些课程为ope所有的学位课程奠定了基础. 因为沟通, 数学和写作技能不仅在商业管理中普遍适用，在日常生活中也很有用.","overrideCoreDescriptionFlag":"true","coreDescription":"在这里您将获得大部分特定于程序的知识. 在你完成这些课程的时候, 你应该有在商业管理环境中所需要的信心和技能.","overrideElectiveDescriptionFlag":"true","electiveDescription":"选修课程可以让你了解你感兴趣的话题, 不管它们是否与你的学位有关. 这意味着你将拥有一个独特的学位，适合你和你的教育目标."}'>