卫生管理硕士，集中在卫生保健合规和隐私

3学分

学习者将利用系统思维的理论框架作为一种策略来应对卫生保健环境中的挑战. 主题包括复杂性科学、设计思维、创造力和流.

3学分

学习者将探索市场营销和经济学在卫生部门的新兴交叉. 主题包括消费者行为, 市场细分, 以及在医疗保健领域发现新的市场机会, 以及区域/系统商品化, 价值主张与差异化, 品牌, 以及卫生部门的社交媒体策略.

3学分

学习者将决定如何在不同卫生部门背景下利用患者数据和组织质量基准做出合理的决策. 主题包括卫生保健标杆, 数据隐私的管理, 还有电子病历, 跟踪组织性能, 员工生产力和士气, 和安全.

3学分

学习者将研究通过定义明确的“品牌”成功提升卫生保健组织角色的策略。. 主题将包括品牌承诺, brand-as-经验, 和brand-as-emotional连接, 质量和结果, 明确的战略, 吸引团队和领导.

3学分

学习者将能够识别系统等领域的新兴医疗保健趋势, 交付, 结果和质量, 医疗设计, 健康和人口. 主题包括如何扫描环境, 验证信息, 做决定, 并在不同的医疗环境中阐明合适的解决方案.

3学分

学生将研究卫生政策和组织治理如何影响系统和提供护理, 并确定应该采用的政策来实现行业趋势. 主题包括政策的影响, 利益集团, 以及社会健康状况的利益相关者, 以及如何在组织内培养有效的治理系统, 卫生部门基于风险的政策和治理模式的重要性.

3学分

学习者将开始在卫生部门内发现建立网络的机会, 内部(我.e. 行业协会、董事会)和外部(i.e. 社区,捐助者). 主题包括客观地确定哪些关系对组织至关重要, 如何培养人际关系和管理过渡期, 维护诚信，保护公司.

3学分

学习者将开始在卫生部门的背景下示范真实和适应性领导的特点. 主题包括在复杂环境中的领导(透明度, 脆弱性, 和仆人领导), 道德决策建模, 创建和调整组织文化, 和有意义的合作.

3学分

学员将响应整个卫生部门的发展趋势和见解，为劳动力发展和招聘提供信息. 主题包括招聘和保留策略, 接班人计划, 针对多代人工作场所的领导策略, 拥抱多样性, 考虑积极的士气和敬业精神.

3学分

学习者将以三种方式运作医疗保健的可持续性:个人遗产, 组织环境, 和社区发展. 主题包括卫生部门的可持续性, 指导, 董事会和协会的领导, 组织内的经济分析和可持续性实践, 促进社区互动.

3学分

学员将探讨卫生部门遵守规定的目的和组织，以及遵守规定和遵守规定官员的作用. 主题包括监管机构, 认证, 专业的许可, 执行, 质量, 和政策.

3学分

学习者将研究医疗保健组织的结构和系统，以及它们如何告知合规专业人员的职责. 课程主题包括合规的道德责任, HIPAA和OSHA, 以及其他与合规相关的医疗标准和法规，包括美国的举报人保护.S.

3学分

学习者将比较和对比医疗保健合规方面的审计和监控. 本课程的重点是使用根本原因分析和纠正措施计划撰写报告, 以及行业接受的向合规委员会提交这些计划的过程.

3学分

学习者将创建一个合规程序，并将其呈现在他们选择的医疗保健部门, 以一种目前被医疗行业接受的方式. 课程主题包括政策和标准操作程序, 培训和教育, 文档和演示.

3学分

在这门硕士课程中, 学员将综合该方案以前的课程，以确定和处理卫生部门特有的变革和创新战略机遇. 主题包括中心/内部创业、创新、沟通、转型和执行.